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2021-公司工会2020上半年工作总结

公司工会2019上半年工作总结

一、加强思想建设,认真学习宣贯党的十九大精神

1.深入学习贯彻执行党的十九大精神,切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能,团结动员全体职工,与时俱进,适应新时期电力改革发展的要求。自觉把思想和行动统一到党的十九大精神上来。

2.协助党委举办十九大精神培训班,聘请了安徽省委党校教授作辅导报告,公司领导、中层管理人员、国内项目经理和部分分工会主席、职工代表共68人参加了培训学习。

3.灵活运用网络、微信公共平台等新媒体,宣传党的十九大精神,坚持既严谨又生动,把党的十九大精神讲清楚、讲明白,真正让广大职工听得懂、能领会、可落实。

二、积极务实创新,不断夯实工会的自身建设

1.新年伊始,运检公司工会委员会谋篇布局,结合企业中心工作,认真研究2017年工会工作,制定了《2018年工会工作要点》并印发贯彻。

2.认真执行安徽省总工会新颁发的《基层工会经费收支管理实施办法》,让有限的工会经费得到更好的使用。完成工会会费收缴工作。

3.结合企业混合所有制改制工作的推进,做好职工持股平台的调研和建设,将职工切身利益与企业改革发展紧密结合,维护职工利益。

三、落实职代会制度,履行关爱职责

1.2月8日,运检公司召开了2018年度职工代表大会,28位职工代表参加了会议,会议听取了公司总经理钱大奎2017年的工作报告以及公司安全工作报告、党风廉政两个责任报告、工会工作报告,切实将职工的知情权、参与权和监督权落到实处。

2.关心项目部困难家庭生活。今年年初,公司工会对基层各个项目部职工基本情况、困难职工情况、特困职工致困原因等重新进行了调查,更新困难职工情况档案,做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清。春节前夕,公司领导分别结对慰问了十名困难职工。

3.按照福利发放标准,做好春节、五一、端午节慰问工作发放。五一期间,公司工会特派人员前往徐州,慰问坚守在同山大修现场的工作人员并送上水果、饮料等慰问品。根据退休职工的诉求,积极协调、调研政策,为退休职工发放了一次性计划生育奖。

4.与行政职能部门开展合作,举办公司合理化建议征集和评比活动,营造了企业“以贡献者为本”的经营理念氛围,增强了职工企业主人翁意识。

四、开展活动,丰富职工生活

1.为充分发挥工会文体活动阵地的积极作用,主办了迎新徒步比赛、掷飞镖比赛、掼蛋扑克牌比赛等趣味竞赛活动,在4月份组织了员工春季踏青采风活动,有效活跃了公司文化生活,增强了企业凝聚力。

2.指导并支持各项目部开展文体活动,做到让每位项目部一线员工在工作之余都能身心健康。

3.切实关爱女职工,在“三八”妇女节组织女职工看电影、聚餐,促进女职工身心健康增,强女职工的凝聚力。

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