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2021-2020公司工会工作总结

2018公司工会工作总结

2018年,公司工会在党支部的正确领导和上级工会的指导下,结合实际学习贯彻党的十九大精神,紧紧围绕各项工作目标,以创建和谐公司为抓手,坚持以人为本,服从大局,认真履行工会职责,充分发挥工作各项职能,顺利完成了各项工作任务,取得了较好的成绩。一年来,公司工会主要做了以下几个方面的工作:

一、围绕企业建设,积极做好工会各项工作

(一)把深入学习贯彻十九大精神与工会工作的实际相结合。

1.在学习贯彻党的十九大精神、XXX系列讲话精神新高潮中,教育广大职工贯彻新疆工作总目标、落实总目标,把学习与各项制度建设结合起来,把学习与企业建设结合起来,把学习与查找问题、为员工解决难点问题结合起来,把学习与履行的工作职责结合起来;

2.开展群众性精神文明创建和道德建设活动,引导员工践行社会主义核心价值观,特别是加强了职业道德教育,抓好法制纪律教育,增强职工的法纪观念,组织学习《食品安全法》、《安全生产法》、《环保法》、《劳动法》、职业道德等以及与本行业相关的法律法规。

(二)履行基本职责,依法维护职工的合法权益

1.监督检查安全生产、执行国家劳动安全卫生规程和标准,确保员工人身安全。

2.确保员工再教育的权利。以培训是最大的福利为基本准则,对员工进行思想、文化、技术的教育和培训。通过多种形式、多种办法,使广大员工的业务知识、业务水平提高到一个新水平。

(三)积极参与企业民主管理,促进企业发展。

积极参与企业的民主管理,切实保障广大员工的当家作主的权利。

1.对在各类会议上审议通过的年度工作计划、责任制考核方案、奖金发放办法等执行情况,参与管理和检查;

2.围绕企业生产经营中员工关心的热点难点问题,到生产一线征求收集意见。

3.落实厂务公开制度。为促进企业民主决策和科学管理,工会积极参与厂务公开工作。围绕企业的生产、管理和职工关心的问题,根据生产经营管理、现场考核、人事任免、党廉建设等不同方面进行公开。

(四)积极组织各种文娱体育活动,推动企业精神文明建设。

注重维护员工的文化权益,满足员工以文化、体育娱乐为主要内容的业余文化需求,以“庆五一”“庆十一”等为契机,以活动室为载体,开展各类文体活动,提高职工的精神境界和生活质量。

(五)关心职工的健康、关心职工疾苦,捧出一片爱心。

深入开展“送温暖”工作。及时把厂领导的关怀和温暖送到每位员工心中,为员工办实事、做好事。慰问探望生育职工及家属2人次,生病员工3人次。

二、存在问题

1.对职工的政治思想、职业道德教育还未做到过深、过细。

2.劳动竞赛活动未能做到制度化、规范化。

3.工会工作活力不强,在日常劳动保护监督、促进员工心灵沟通、建设和谐团队等方面的作用发挥还不到位。

4.民主管理工作有待进一步加强。工会工作基础资料的建立、厂务公开的规范等方面还存在随意性较大的问题,此项工作亟待认真落实。

三、明年的工作计划

1.大力加强职工思想政治教育。通过各种的教育形式活动,使广大职工更加紧密地团结在党的周围,进一步统一思想,认真学习、贯彻党的十九大精神。

2.落实职工民主管理制度。落实职工的知情权、审议权、评议监督权,积极参与厂务公开制度等工作,保障员工的政治民主权利。

3.积极引导广大员工立足本职建功立业。动员和组织员工开展技术创新活动,组织各种形式的业务技能培训、劳动竞赛和技术攻关。

4.要继续开展“送温暖”活动。切实为职工排忧解难,将企业领导的关怀,通过此项活动落到实处、细处。

5.继续开展各种有益身心的知识竞赛和文娱体育活动。通过开展职工欢迎的各项活动,推动企业的精神文明建设。

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