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2021-十九届五中全会精神交流研讨发言材料

十九届五中全会精神交流研讨发言材料

通过中央党校教授和有关领导授课,对十九届五中全会精神进一步深入学习,借此机会,结合此次全会精神就怎样当好“一把手”和大家交流一下我的理解。

一是要深入调研找准痛点。今年3月份,中共中央政治局决定党的十九届五中全会审议“十四五”规划建议,成立了由XXX总书记任组长,李克强、王沪宁、韩正同志任副组长的文件起草组,7个月来,XXX总书记多次到地方和基层深入调研,亲自听取社会各界的意见建议并修改审定文稿,多次主持召开相关会议,为规划《建议》稿的起草把握大方向、确定大思路、提出大战略。同样,对于一个单位的“一把手”来说,深入调研、了解情况才是干有思路、行有条理、闯有底气的重要保障。队伍整体素质和执行状态怎么样、面临那些瓶颈和难题等都是“一把手”需重点了解和把握的基本情况,针对这些问题,要多到上级部门跑跑、到下属部门转转、到基层服务对象中听听,不断增强全局意识和战略意识,放眼全局发现问题、分析问题,勇于树立敢拍板、能攻坚的领导形象,才能推进各项工作高质量开展。

二是要发挥领头雁作用。十九届五中全会重点研究“十四五”规划问题并提出建议,将“十四五”规划与2035年远景目标统筹考虑,审议通过的《建议》更是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的纲领性文件,是今后5年乃至更长时期我国经济社会发展的行动指南。“一把手”是一个单位的政治核心,是把握全局的政治方向,不仅要领会上级方针政策、紧跟上级步伐,还要结合实际情况、顺应发展需求,在落实决策部署和推进各项工作时要看清大局、指明方向、定位目标,努力使工作思路和决策部署顺势、务实、高效,为本部门的工作推进抢占先机。

三是增强创新思维本领。此次全会审议通过的《建议》,核心要义体现在三个‘新’上,就是新发展阶段、新发展理念、新发展格局。在推进各项工作时,“一把手”要带头发扬创新精神,不凭经验翻老黄历,不循旧例找教科书,要敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀,牢牢抓住高质量发展这个根本要求,深入实施创新驱动发展战略,坚持以创新的思路、创新的理念、创新的举措,统筹推进各项工作,以思想认识的新飞跃打开工作的新局面,在开拓创新中展现担当作为。

“一把手”作为一个单位的领头人,一言一行、一举一动都直接影响着干部队伍的面貌状况,关系着部门工作发展的全局,这就要求“一把手”必须自抬标杆、自加压力,也唯有如此,才能带领队伍不断向前。

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